Obiettivo 1
Progettazione di dettaglio dell’intero sistema di formazione FIND
L’obiettivo operativo 1 del progetto FIND è quello di architettare il modello di formazione in linea con la quarta rivoluzione industriale e la relativa piattaforma tecnologica in grado di sfruttare ed applicare le moderne tecnologie dell’Industria 4.0 (realtà aumentata, realtà virtuale, sensoristica, device) nell’ambito dell’informazione e formazione aziendale.
A tal fine è necessario che, come primo step dell’attività di ricerca, si individuino le esigenze generali e specifiche delle imprese (con particolare riferimento ai 3 case studies selezionati), si definiscano i necessari contenuti formativi e le informazioni da utilizzare/veicolare unitamente alle tecnologie impiegate. Il tutto dovrà tenere conto di eventuali limiti/condizioni a contorno rilevanti ai fini della progettazione quali il grado di formazione/livello culturale del personale aziendale, disponibilità di macchinari e impianti evoluti, documentazione disponibile relativa a procedure per le differenti mansioni, impianti produttivi, ecc..
Indicazioni utili a definire la specifica di progetto del sistema saranno ottenute anche con un’analisi di mercato e del go to market cosicché il prototipo realizzato nell’ambito del progetto FIND sia maggiormente attinente alle esigenze di tutte le aziende e prossimo ad una versione commerciale.
Con un processo iterativo si procederà quindi alla definizione di:
– adeguate interfacce uomo-macchina per rendere il sistema facilmente utilizzabile ed efficiente;
– specifiche per sensori da installare negli impianti / reparti per poter permettere la fruizione guidata dei contenuti formativi nei luoghi di lavoro;
– specifiche per le applicazioni hardware e software dei device di realtà virtuale e realtà aumentata/mixed reality;
– specifiche per il software gestionale della piattaforma, dell’agenzia formativa, delle app connesse.
Il sistema ideato dovrà, inoltre, garantire una “misura” dell’efficacia della formazione erogata e un’indicazione delle necessità aziendali così da poter fornire dati utili a focalizzare le risorse negli ambiti aziendali in cui i sensori hanno misurato una maggiore necessità di interventi e/o mal funzionamenti o errate modalità operative oppure il personale addetto segnala la necessità di soddisfare nuovi requisiti in termini di formazione obbligatoria o volontaria.
Sono previste le seguenti attività:
Attività A1.1: Analisi dei fabbisogni formativi ed esigenze tecnologiche del settore formazione
Attività A1.2: Analisi di mercato e del go to market
Attività A1.3: Studio delle interfacce uomo-macchina per rendere il sistema utilizzabile ed efficiente
Attività A1.4: Progettazione del sistema di sensori per la fruizione guidata dei contenuti formativi in reparto
Attività A1.5: Progettazione hardware e software dei contenuti in realtà virtuale e realtà aumentata/mixed reality
Attività A1.6: Analisi di sviluppo del software gestionale della piattaforma, dell’agenzia formativa, delle app connesse